Elio giugliano

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Biografia

Mi sono laureato nel 2005 con il conseguimento della Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni presso l'Università degli Studi di Napoli "Parthenope". Nel 2006 ho iniziato la mia carriera lavorativa nel settore ICT - IT, collaborando con aziende multinazionali e medie imprese.

Nel corso degli anni, ho avuto l'opportunità di lavorare con importanti realtà come Siemens, Nokia Siemens Networks, Camera dei Deputati, Tunisiana, Elsag Datamat, Poste Italiane e molte altre. Partendo da un ruolo tecnico, ho gradualmente assunto posizioni manageriali, maturando una profonda conoscenza dei diversi contesti di business.

Avvicinandomi al coaching per esigenze professionali e aziendali, ho scoperto un mondo che mi ha appassionato sempre di più. Negli ultimi anni, mi sono specializzato nel Business Coaching, approfondendo modelli consolidati come il GROW. Attualmente sto proseguendo la mia formazione con un Master per ottenere le credenziali ICF in Corporate & Business Coaching.

Credo profondamente che il coaching non sia solo uno strumento per supportare le persone nel raggiungere i propri obiettivi, ma anche un mezzo per rendere la società un posto migliore. Persone motivate, consapevoli e allineate con i propri valori possono fare la differenza nel mondo del lavoro e nella vita.

I principi fondamentali su cui si basa l’osteopatia sono:

L’essere umano possiede già dentro di sé le risorse necessarie per il proprio sviluppo e la realizzazione dei propri obiettivi.
Il Coaching è un processo di consapevolezza e trasformazione che facilita il cambiamento attraverso il dialogo e l'esplorazione di nuove prospettive.
Ogni individuo è unico e ha il proprio potenziale, che può essere valorizzato attraverso strategie personalizzate e un approccio orientato all’azione.
Il rapporto tra Coach e Coachee si basa su fiducia, ascolto attivo e assenza di giudizio, creando uno spazio sicuro per la crescita personale e professionale.
La metodologia del Coaching si fonda su modelli e strumenti strutturati, come il modello GROW, per accompagnare le persone verso risultati concreti e sostenibili.

“Il Coaching è sbloccare il potenziale di una persona per massimizzare la sua performance. È aiutarla a imparare piuttosto che insegnarle.” (John Whitmore)

Aree di competenza

Business Coaching – Supporto per imprenditori, manager e professionisti nello sviluppo delle proprie competenze e nella gestione del cambiamento.
Corporate Coaching – Percorsi di coaching aziendale per migliorare leadership, comunicazione e performance dei team.
Career Coaching – Orientamento professionale per la crescita e la transizione di carriera.
Team Coaching – Miglioramento della collaborazione, gestione dei conflitti e aumento dell’efficacia dei gruppi di lavoro.
Coaching per la gestione dello stress – Strategie per affrontare situazioni ad alta pressione e migliorare il benessere lavorativo.

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